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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

    • A、合理搭配、整體效能的原則
    • B、合理流動、適才適所的原則
    • C、量才用人、職能相稱的原則
    • D、用人小疑、疑人不用的原則
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    人才選拔的制度。

    職務晉升的主要程序是()

    • A、出現職務空缺
    • B、民主推薦，確定考察對象
    • C、組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀
    • D、按照管理權限討論決定
    • E、按照規定履行任職手續

    那些善于用形象的手法將一定的理論、觀點或社會現實表現出來的人才（如文學家、藝術家）屬于

    • A、實踐型人才
    • B、發現型人才
    • C、操作型人才
    • D、再現型人才
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